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ORGANIGRAMA Y JUNTA DE GOBIERNO
La organización del trabajo de ICAMALAGA –tanto a nivel político como técnico-
responde a criterios de efectividad y eficiencia y de atención a los servicios que se
ofrecen a los colegiados y a los ciudadanos.
Miembros de la Junta de Gobierno y responsables de departamentos:
 Junta de Gobierno
 Departamentos del Colegio

FUNCIONES
El Colegio de Abogados defiende activamente los derechos e intereses profesionales de
los abogados, ejerce la representación exclusiva de sus profesionales, ofrece formación
permanente y ejerce el control deontológico y la aplicación del régimen disciplinario en
garantía de la sociedad.
Entre las múltiples funciones del Colegio cabe destacar:

 Ordenar la actividad profesional de los colegiados, velando por la formación, la ética y la
dignidad profesionales y por el respeto debido a los derechos de los particulares. Ejercer la
facultad disciplinaria en el orden profesional y colegial.
 Elaborar sus Estatutos particulares y las modificaciones de los mismos, sometiéndolos a la
aprobación del Consejo General de la Abogacía.
 Representar a la profesión en su ámbito territorial, con legitimación para ser parte en
litigios que afecten a los derechos e intereses profesionales.
 Organizar y gestionar los servicios de asistencia jurídica gratuita y cuantos de asistencia y
orientación jurídica puedan estatutariamente crearse.
 Informar, en su ámbito de competencia, en cuantos proyectos o iniciativas de las Cortes
Generales, Gobierno o de órganos legislativos o ejecutivos autonómicos.
 Colaborar con el Poder Judicial y poderes públicos mediante la realización de estudios o
emisión de informes.
 Participar en la elaboración de los planes de estudios, informar de las normas de
organización de los centros docentes correspondientes a la profesión. Crear, mantener y
proponer al Consejo General de la Abogacía Española la homologación de Escuelas de Práctica
Jurídica.
 Organizar y promover actividades y servicios comunes de interés para los colegiados, de
carácter profesional, formativo, cultural, asistencial, de previsión y otros análogos.
 Adoptar las medidas conducentes a evitar y perseguir el intrusismo profesional.
 Procurar la armonía y colaboración entre los colegiados impidiendo la competencia desleal
entre los mismos.
 Resolver las discrepancias que puedan surgir en relación con la actuación profesional de
los colegiados y la percepción de sus honorarios, mediante laudo al que previamente se
sometan de modo expreso las partes interesadas.
 Informar y dictaminar sobre honorarios profesionales.